大力发展科研项目/物联网/观光、休闲、旅游农业

农业高新技术企业

公司地址:

山东东营东营区黄河路38号生态谷31号楼

服务热线:

+89-546-8087001


Copyright © 2018 山东汇邦渤海农业开发有限公司  All Rights Reserved.
鲁ICP备15032997号     
官方网站建设:中企动力淄博分公司 

邮箱:

1369252688@qq.com

>
新闻详情

绩效考核要点的思考

  绩效考核目的:绩效考核的目的是调动员工积极性,使员工有使命感,进而发挥其创造力,以顺利实现企业目标

  绩效考核意义:绩效考核也是公司和员工对经营目标统一思想的过程。公司制定经营目标后,把主要目标制定为考核内容,而在实施这些目标中需要掌握哪些关键点,怎样评价目标的执行情况等在绩效考核方案中均有体现,在公司和员工讨论绩效考核的过程中,也就统一了思想,明确了任务,达成了共识,掌握了员工在工作中为达成公司目标而必须要做好的工作内容和关键点,做到目标明确,措施得力,全过程监控,工作有组织,按计划运行。

  绩效考核目标:绩效考核是以目标为导向,以结果为依据,通过对过程的考核以达到客观评定各级员工的工作能力和对公司的贡献率。

  绩效考核作用:绩效考核具有强烈的引导作用,以目标为导向,牵引员工行为,对公司实现长远目标具有引导、推进作用。

  绩效考核关键点:需要主管领导和员工共同参与,强烈沟通,绩效辅导。

>
>
>
绩效考核要点的思考