蹒跚学步50载,职场拼搏30年,一路走来,就像西游记一样,一路坎坷,一路故事,但是我感触最深的,当属你所在的团队,每个团队,都有不同的结构,每个成员,都有不同的使命,团队对每个组织的成败具有决定性作用,而组织又会使团队每个成员具有不同的结局。
西游记团队中的唐僧,没有任何本领,但有一个顽强的意志,有一颗普度众生的心。孙悟空本领高强,但他目标不明,缺乏对结果的渴求,猪八戒有小聪明,但贪图享乐,胸无大志,随波逐流,沙僧能力不大,但老实忠厚,对组织忠诚,白龙马忠于职守,任劳任怨,听命于整个团队。
就是这样一个团队,他们一路故事,一路悲欢,九曲十八弯,但最后达到了目标,取回了真经,这是一个精英团队吗?这是一个志同道合的团队吗?这是一个兄弟团队吗,都不是,那他们取得成功的真谛是什么?
每一个团队都要由几个至几十万个人组成,我们能要求这个团队的所有人都志同道合吗,能做到每个人都是兄弟情分,爱组织如家吗?此外,如果一个团队都是唐僧、都是孙悟空或其他成员一样,这个团队会成为团队吗,即使成了团队,又会维持多久,会有什么样的结局,可想而知。
团队就是一个组织,是由各种角色的自然人组成,而且要有不同目的,不同性格的人组成才能逐渐成为一个好的团队,试想一下,如果团队的每一个成员都想成功,这个团队会怎样?如果团队的每一个成员都不思进取,这个团队又会怎样?如果团队成员都是精英,都奔向一个目标,这个团队的结果可想而知。团队的好坏,成败在于团队管理者实现目标的决心和日常管理方法,每一个团队成员都有不同的角色,都要有自己的性格,更都有自己的目的,在管理中怎样认知你直接下属、发挥他们的长处至关重要,如果各级领导都对直接下属认知到位、扬长避短、管理到位,将个人目的和团队目标很好地结合起来,这个团队就会精诚团结,无往而不胜。
团队要有不同目的、不同性格、差异能力的人组成才会形成一个好的团队,这样的团队才能使长远目标和现实相结合,各项任务有主功,有助攻、有保障;才能打好每一个战役。