蹒跚学步50载，职场拼搏30年，一路走来，就像西游记一样，一路坎坷，一路故事，但是我感触最深的，当属你所在的团队，每个团队，都有不同的结构，每个成员，都有不同的使命，团队对每个组织的成败具有决定性作用，而组织又会使团队每个成员具有不同的结局。

       西游记团队中的唐僧，没有任何本领，但有一个顽强的意志，有一颗普度众生的心。孙悟空本领高强，但他目标不明，缺乏对结果的渴求，猪八戒有小聪明，但贪图享乐，胸无大志，随波逐流，沙僧能力不大，但老实忠厚，对组织忠诚，白龙马忠于职守，任劳任怨，听命于整个团队。

      就是这样一个团队，他们一路故事，一路悲欢，九曲十八弯，但最后达到了目标，取回了真经，这是一个精英团队吗？这是一个志同道合的团队吗？这是一个兄弟团队吗，都不是，那他们取得成功的真谛是什么？

     每一个团队都要由几个至几十万个人组成，我们能要求这个团队的所有人都志同道合吗，能做到每个人都是兄弟情分，爱组织如家吗？此外，如果一个团队都是唐僧、都是孙悟空或其他成员一样，这个团队会成为团队吗，即使成了团队，又会维持多久，会有什么样的结局，可想而知。

      团队就是一个组织，是由各种角色的自然人组成，而且要有不同目的，不同性格的人组成才能逐渐成为一个好的团队，试想一下，如果团队的每一个成员都想成功，这个团队会怎样？如果团队的每一个成员都不思进取，这个团队又会怎样？如果团队成员都是精英，都奔向一个目标，这个团队的结果可想而知。团队的好坏，成败在于团队管理者实现目标的决心和日常管理方法，每一个团队成员都有不同的角色，都要有自己的性格，更都有自己的目的，在管理中怎样认知你直接下属、发挥他们的长处至关重要，如果各级领导都对直接下属认知到位、扬长避短、管理到位，将个人目的和团队目标很好地结合起来，这个团队就会精诚团结，无往而不胜。

    团队要有不同目的、不同性格、差异能力的人组成才会形成一个好的团队，这样的团队才能使长远目标和现实相结合，各项任务有主功，有助攻、有保障；才能打好每一个战役。